OBJETIVO GENERAL
Crear, implementar o actualizar los procesos relacionados con el área de gestión de talento humano correspondientes con la administración integral del personal relacionadas con: Selección, ingresos y contratación de personal, salud ocupacional, nomina y servicio al cliente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Nuestros clientes:
•incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, por medio de la entrega de un servicio adecuado y oportuno, que cumpla con los requisitos de calidad establecidos.
2.Nuestro personal:
•Efectuar seguimiento y análisis a la evolución de desempeño de los funcionarios, generando así un plan de desarrollo organizacional y personal, que optimice el mejoramiento en pro de la organización.
•Capacitar al personal administrativo, de acuerdo a las necesidades identificadas con el fin de mejorar la competencia del personal .
